
有限会社板倉機械 × SDGs
当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標(SDGs)」に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取り組みを行ってまいります。
有限会社板倉機械
代表取締役 長谷川 隆
代表取締役 長谷川 隆
SDGsとは
About SDGs

SDGsとは「持続可能な開発目標(Sustainable Development Goals)」のことで、2015年9月の国連サミットで採択された2030年までの国際目標です。
「地球上の誰一人として取り残さない(leave no one behind)」という誓いのもと、人間、地球及び繁栄のための行動計画として、「貧困」「健康と福祉」「教育」「働きがい」「気候変動」など17の目標と169のターゲットで構成されています。
SDGsは発展途上国のみならず先進国自身が取り組むユニバーサルなものであり、日本でも積極的に取り組まれています。
「地球上の誰一人として取り残さない(leave no one behind)」という誓いのもと、人間、地球及び繁栄のための行動計画として、「貧困」「健康と福祉」「教育」「働きがい」「気候変動」など17の目標と169のターゲットで構成されています。
SDGsは発展途上国のみならず先進国自身が取り組むユニバーサルなものであり、日本でも積極的に取り組まれています。
私たちの取り組み
Our Initiatives
当社では、従業員一人ひとりが企業活動とSDGsのつながりを理解し、普段の業務のなかで取り組みを実践しています。
― 01 組織体制

法令遵守
- コンプライアンス(法令遵守)の徹底
- 反社会的勢力との関係の遮断
災害や事故などのリスクへの備え
- 従業員に対し、ハザードマップや津波避難経路を周知
関連する目標



― 02 公正な取引

公正な競争
- コンプライアンス(法令遵守)の徹底
- 反社会的勢力との関係の遮断
個人情報保護
- SNS等に掲載する際顧客の許可をとる
関連する目標


― 03 人権・労働

労働安全衛生
- 労働基準法上の残業規制や安全衛生法上の過重労働防止措置などについてコンプライアンス遵守
- 職場の5S活動(整理・整頓・清掃・清潔・躾)への取り組み
公正な待遇
- 従業員(正社員・契約社員・パート社員など)の公正な待遇の整備
健康経営
- 健康診断受診の徹底
- 全従業員を対象とした定期健康診断
関連する目標





